Uma abordagem revolucionária para ter sucesso nos negócios e na vida, usando recursos de que já dispomos.
O Poder do Menos identifica maneiras para que as pessoas e as organizações trabalhem além de seus recursos e de maneira criativa, a fim de alcançar um desempenho mais alto, fazendo muito mais com o que já temos disponível. Com base em sérias pesquisas em psicologia e gestão, Scott Sonenshein mostra como alcançar metas, encontrar sucesso profissional e pessoal e ter uma vida melhor. Você pode fazer muito mais com os recursos disponíveis com esta abordagem revolucionária para ter sucesso nos negócios e na vida.
O Poder do Menos identifica maneiras para que as pessoas e as organizações trabalhem além de seus recursos, a fim de alcançar um desempenho mais alto. Com base em sérias pesquisas em psicologia e gestão, Scott Sonenshein mostra como alcançar metas, encontrar sucesso profissional e pessoal e viver uma vida melhor. Duas mentalidades impulsionam (ou não) a realização, a criatividade e a inovação: “mentalidade elástica” e “mentalidade perseguidora”. 
Os “esticadores” (que possuem a mentalidade elástica) abraçam o que têm, descobrindo maneiras criativas de usar os recursos já disponíveis para solucionar problemas, inovar e ter sucesso nos negócios. Já os perseguidores estão sempre (e apenas) em busca de mais recursos.Você pode fazer muito mais com os recursos disponíveis com esta abordagem revolucionária para ter sucesso nos negócios e na vida.
O Poder do Menos identifica maneiras para que as pessoas e as organizações trabalhem além de seus recursos, a fim de alcançar um desempenho mais alto. Com base em sérias pesquisas em psicologia e gestão, Scott Sonenshein mostra como alcançar metas, encontrar sucesso profissional e pessoal e viver uma vida melhor. Duas mentalidades impulsionam (ou não) a realização, a criatividade e a inovação: “mentalidade elástica” e “mentalidade perseguidora”. 
Os “esticadores” (que possuem a mentalidade elástica) abraçam o que têm, descobrindo maneiras criativas de usar os recursos já disponíveis para solucionar problemas, inovar e ter sucesso nos negócios. Já os perseguidores estão sempre (e apenas) em busca de mais recursos.