O papel do moderno RH é reconhecer, desenvolver e reter competências para que as empresas possam competir no mercado cada vez mais competitivo. AGestão de pessoas começa pela contratação do profissional e vai para além, com o mapeamento, mensuração e ferramentas a serem utilizadas sobre competências. E é precisamente isto que faz Mario Odete Rabaglio em seu novo livro "Gestão por competências". Através de indicadores ensina a mapear e a mensurar as competências, mostrando o passo-a passo do processo. 
Definindo de forma clara e objetiva os conceitos da Gestão por Competências, o livro traça um roteiro simples e objetivo para que o leitor possa obter com rapidez os resultados desejados. A professora Maria Odete Rabaglio amplia os limites da gestão de RH com esta obra, que, certamente, não poderá deixar de fazer parte da bibliografia do profissional da área.