A difusão das inovações japonesas em administração e gerenciamento dos sistemas é o tema deste livro. 
O texto de Coritat aborda uma nova visão das relações de trabalho surgidas no Japão pós-guerra. Com o esforço de reconstrução nacional nasce uma política na qual, apesar dos interesses divergentes, se adota um objetivo comum, utilizando como contraponto a visão ocidental européia, traduzida no "taylorismo" ou no "fordismo", caracterizada por relações de trabalho conflitantes. 
O livro foi elaborado a partir do relato de novas técnicas organizacionais, sistematizadas pelo engenheiro chefe da empresa Toyota, analizando a mentalidade da sociedade nipônica, essencial para sua transformação em grande potência. 
Conhecedor e freqüente visitante dos meios universitários brasileiros, o autor fez no livro uma introdução especial para a edição brasileira, na qual reflete sobre o que é ou não transferível da experiência japonesa para o nosso país. Demonstra, assim, que o modelo estudado no livro pode servir como subsídio para uma reflexão sobre as bases das relações de trabalho em outros países.