Esse é um livro cuja leitura é indispensável a todos aqueles que trabalham direta ou indiretamente com doenças ocupacionais, seja elaborando ou analisando méritos com pedidos de ressarcimentos e indenizações, julgando, analisando as doenças dos colaboradores das empresas, decidindo sobre a correta natureza do benefício previdenciário ou securitário a ser concedido (ou, ainda, contestando a natureza deste benefício), elaborando laudos periciais, etc.
Segundo a máxima de Claude Bernard, “Quem não sabe o que procura, não sabe interpretar o que encontra”. E você, realmente sabe o que é uma “Doença Ocupacional”? E uma “Doença rela-cionada ao trabalho, o que vem a ser? Você saberia diferenciar “Doença Ocupacional” de “Doença relacionada ao Trabalho”? Você sabe qual a importância desta diferenciação para a discussão sobre o nexo causal entre trabalho e doença? E o que isso tem a ver com o Nexo Técnico Epidemiológico?
Até o momento, a experiência do autor faz crer que pouquíssimos profissionais (incluindo peritos, advogados, juízes, médicos do trabalho, sindicalistas, administradores de grandes empresas, entre outros) saberiam realmente fazer esta diferenciação, que é de suma importância para um correto estudo do nexo causal entre doença e trabalho e, consequentemente, para a discussão quanto as responsabilidades civis e criminais dos empregadores, bem como da litigência de má-fé contra pessoas ou empresas inocentes.
Esse livro foi escrito em uma linguagem de fácil compreensão e é um convite para uma discussão aprofundada sobre estes conceitos e as implicações de suas diferenças, assim como dos estragos que podem ser causados quando não são bem compreendidos.