Este livro está estruturado em seis partes, totalizando 16 capítulos. A Parte 1, denominada 'A Administração - Uma visão geral', aborda a administração e o administrador, as organizações e seu ambiente, e um breve histórico do pensamento administrativo. A Parte 2 envolve a abordagem clássica da administração, discorrendo sobre Taylor e a administração científica, a teoria clássica da administração e a escola burocrática. A Parte 3 trata dos enfoques humano e comportamental, que englobam as Teorias Transitivas, a Escola de Relações Humanas, as decorrências da Escola de Relações Humanas e a Escola Comportamentalista. A Parte 4 trata das abordagens estruturalista e do desenvolvimento organizacional. A Parte 5 aborda as Teorias Integrativas - Sistêmicas e Contingenciais. A Parte 6 trata das perspectivas contemporâneas, demonstrando as abordagens de adaptação das organizações e aprendizagem organizacional.