Reunidas de forma inédita diversas perspectivas sobre as formas de intolerância que resultam em agressão ao direito fundamental à igualdade na relação de trabalho, os artigos apontam para a premência de políticas públicas e privadas para proteger e penalizar a existência de critérios diferenciados.
Os textos retratam a dificuldade em conceber o ambiente no qual se desenvolve o trabalho como um espaço neutro, impessoal e desprovido de qualquer singularidade em razão, pois espelham, em última análise, as relações sociais que se utilizam de mecanismos de exclusão aos indesejados em razão da raça, aparência, gênero, origem, orientação sexual, condição física ou saúde. 
A amplitude temática sobre as formas de discriminação no trabalho abordadas neste livro possibilitam ao estudioso ou operador do Direito ampla e apurada análise sobre o desafio da eliminação da desigualdade de oportunidades no trabalho.