A universidade brasileira ainda se ressente de uma administração adequada as suas peculiaridades, próprias de uma instituição complexa e com objetivos múltiplos e especializados, voltados para a criação e difusão do conhecimento. O presente livro tenta suprir esta lacuna, apresentando um modelo de desenvolvimento de pessoal, embasado nas peculiaridades das instituições de ensino superior, com o objetivo de propiciar as condições necessárias para o crescimento profissional e pessoal de docentes e administradores universitários.