Trata-se de um guia prático para a implantação da ferramenta de Avaliação Comportamental através da Avaliação 360º e do preparo de Gestores de como "dar e receber" feedbacks de forma a promover a transformação de equipes para o alcance dos resultados organizacionais. O livro trabalha a forma da avaliação e de como dar feedback, para que sejam transformados em Resultados para a Empresa e não uma ação burocrática, ou seja, como o gestor pode colaborar para a transformação de sua equipe através do feedback. Feedback para resultados é recomendado para gestores, RH, professores e estudantes de diversas áreas, dentre elas recursos humanos e administração, enfim, a todos os profissionais que lideram equipes e precisam promover a transformação de resultados nas organizações. 
Trata-se de um guia prático para a implantação da ferramenta de Avaliação Comportamental através da Avaliação 360º e do preparo de Gestores de como dar e receber feedbacks de forma a promover a transformação de equipes para o alcance dos resultados organizacionais. O livro trabalha a forma da avaliação e de como dar feedback, para que sejam transformados em Resultados para a Empresa e não uma ação burocrática, ou seja, como o gestor pode colaborar para a transformação de sua equipe através do feedback. Feedback para resultados é recomendado para gestores, RH, professores e estudantes de diversas áreas, dentre elas recursos humanos e administração, enfim, a todos os profissionais que lideram equipes e precisam promover a transformação de resultados nas organizações.Trata-se de um guia prático para a implantação da ferramenta de Avaliação Comportamental através da Avaliação 360º e do preparo de Gestores de como dar e receber feedbacks de forma a promover a transformação de equipes para o alcance dos resultados organizacionais. O livro trabalha a forma da avaliação e de como dar feedback, para que sejam transformados em Resultados para a Empresa e não uma ação burocrática, ou seja, como o gestor pode colaborar para a transformação de sua equipe através do feedback. Feedback para resultados é recomendado para gestores, RH, professores e estudantes de diversas áreas, dentre elas recursos humanos e administração, enfim, a todos os profissionais que lideram equipes e precisam promover a transformação de resultados nas organizações.