Você é daqueles que, no trabalho, tem a impressão de que quanto mais se esforça, menos rende? Nunca consegue sair na hora e sempre acorda preocupado com as inúmeras tarefas a fazer? Você não consegue aproveitar as horas de lazer? Ainda que tenha muito a fazer, não consegue dizer ‘não’ para um pedido de ajuda? Sua rotina é quase sempre tomada por reuniões que levam a nada? Não entende como aquele seu colega consegue entregar bem seus projetos, arrancar elogios do chefe e ainda sair no horário a tempo para jantar com a família? Ele tem talento ou sorte? Afinal, por que algumas pessoas se saem bem no trabalho e outras não?
Segundo o escritor, professor, palestrante e teórico de Administração norueguês-americano Morten T. Hansen, o seu colega não tem necessariamente nenhum talento excepcional nem uma sorte inexplicável. Ele pode simplesmente estar dentro daquele grupo de pessoas que consegue trabalhar de forma inteligente, maximizando a produção por hora de trabalho. Em outras palavras, rendendo mais trabalhando menos. Mas, isso é possível? Ou mera utopia?  Para Hansen, trabalhar assim não somente é possível, como é mais fácil do que parece. E ele mostra o passo a passo em Sucesso no trabalho  Como os melhores gestores e funcionários trabalham menos e rendem mais. O livro é resultado de um estudo sobre desempenho individual que o acadêmica realizou a partir de uma pesquisa com cinco mil gerentes e funcionários de várias empresas, em 2011. A partir dos resultados das análises, Hansen estruturou sete práticas de trabalho inteligente ligadas ao alto desempenho.Você é daqueles que têm a impressão de que quanto mais
se esforça, menos rende no ambiente profissional? Nunca
consegue sair na hora e sempre acorda preocupado com as
tarefas a fazer? Em Sucesso no trabalho, o autor Morten T.
Hansen apresenta seu estudo sobre desempenho individual,
realizado a partir de uma pesquisa com cinco mil gerentes e
funcionários de várias empresas, que se transformou em um
cronograma de sete práticas inteligentes de trabalVocê é daqueles que têm a impressão de que quanto mais
se esforça, menos rende no ambiente profissional? Nunca
consegue sair na hora e sempre acorda preocupado com as
tarefas a fazer? Em Sucesso no trabalho, o autor Morten T.
Hansen apresenta seu estudo sobre desempenho individual,
realizado a partir de uma pesquisa com cinco mil gerentes e
funcionários de várias empresas, que se transformou em um
cronograma de sete práticas inteligentes de trabal