A ABRH- Nacional instituiu o prêmio Ser Humano- Oswaldo Checchia com o objetivo de reconhecer e divulgar as melhores práticas e iniciativas na área de RH. Homenageando um de seus fundadores o prêmio é distribuído anualmente aos melhores cases divididos por categorias com a finalidade de difundir conhecimento nesta área vital para qualquer empresa. 
Esta coleção é mais uma série de publicações da Qualitymark em sua já consagrada parceria com a ABRH. "Gestão de pessoas- categoria acadêmica" é formado pelos 3 trabalhos propriamente acadêmicos e vencedores do Prêmio em 2008. 
O primeiro artigo, de Roberta López Aguzzoli, trata da Internacionalização dos Recusrsos humanos empreendido por Multinacionais Brasileiras. A partir da pesquisa feita em 2 Multinacionais Brasileiras baseadas na Região Sul Aguzzoli aplicou um questionário para outras 41 organizações internacionalizadas que vistos em conjunto permitem ao leitor verificar diferenças na estrutura e no funcionamento dos Recursos Humanos nestas empresas, que estão em diferentes estágios neste processo. O artigo discute importantes questões como a acomodação do modelo de gestão aos aspectos culturais do País anfitrião bem como a necessidade de conceder certa autonomia aos trabalhadores da filial. 
O segundo artigo é de Victor Natanael S. Silveira. intitulado "Maturidade em Gestão de Pessoas e práticas de treinamento, Desenvolvimento e Educação" aplica um modelo inovador para orientar, planejar e mensurar a efetiva aplicação das pessoas e suas competências nas organizações. O People capability maturity model (P-CMM) considera 5 níveis de maturidade e é muito conhecido por empresas americanas e que muito em breve será utilizado também no Brasil. 
O terceiro artigo é de Solemar Merino Jorge e trata do "Desenvolvimento de Competência para Autogestão de Qualidade de Vida no Trabalho". O autor propõe exercícios interessantes para estimular competências e compartilhamento de conhecimento além de ensinar profissionais as técnicas da autogestão da Qualidade de vida no trabalho. 
Por tratar de temas de profunda relevância no ambiente organizacional, este livro, que leva a assinatura da Qualitymark e da ABRH, é fundamental para profissionais, professores e estudantes de Administração que desejem estar atualizados, lendo o que de mais novo é publicado na Gestão de pessoas.