Desafia os donos de empresas a tomarem atitudes. Não se limita a propor questões, mas indica caminhos que o profissional de Recursos Humanos pode trilhar através de ensinamentos e técnicas de eficácia comprovada para combater a obsolescência das organizações. Conclui que as empresas precisam manter a flexibilidade para enfrentar o dinamismo moderno.
Sumário: Pressupostos Básicos, Fundamentação Conceitual, Fundamentação Técnica, Fases do Planejamento de Recursos Humanos, Sistemas de Informações de Recursos Humanos.
MARIA DIVA DA SALETE LUCENA é licenciada em Ciências Sociais e pós-graduada em Educação