Propostas viáveis para a reforma do modelo de gestão dos servidores públicos. O modelo brasileiro de gestão dos servidores públicos é eficiente? Inúmeras pesquisas e a própria sensação pública respondem negativamente o questionamento. A resposta negativa, porém, induz outro questionamento: o que fazer? Uma proposta séria para superação da ineficiência do modelo de gestão dos servidores públicos brasileiros, como a desta obra, adota como ponto de partida a análise sobre como ocorre a atração e a decisão pela carreira pública, como ocorre o processo de seleção e contratação, e, uma vez servidor público, como ocorre o seu desenvolvimento, avaliação, remuneração, desligamento e aposentadoria. Apenas a análise dos marcos jurídicos sobre os pontos acima não seria suficiente para fornecer uma resposta de reforma viável ao modelo de gestão dos servidores públicos. Unindo harmonicamente conhecimentos de excelência em gestão de recursos humanos a aprofundados conhecimentos de Direito Público, em acurada e madura análise crítica, Selma Paschini formula propostas viáveis do ponto de vista jurídico e pragmático para a reforma do modelo de gestão dos servidores públicos. Selma Paschini fornece uma grande contribuição com esta obra. Sua leitura é obrigatória a todos ligados ao direito, e, principalmente, aos gestores públicos. Luiz Eduardo de Almeida Doutor em Direito