Hoje, cabe ao profissional planejar e administrar sua carreira, que deve independer da empresa em que trabalha e ter objetivos que não se relacionam com a conquista de cargos, mas sim com a aquisição de competências e responsabilidades. é organizado na forma de perguntas, simulando um processo de autocoaching, que levará você a refletir sobre os rumos que tem seguido, o que está dando certo, o que não está e o que pode ser mudado.