Richard Sennett, professor de sociologia da Universidade de Nova York e da London School of Economics, argumenta que o ambiente de trabalho moderno com ênfase nos trabalhos a curto prazo, na execução de projetos e na flexibilidade não permite que as pessoas desenvolvam experiências ou construam uma narrativa coerente para suas vidas. Este livro essencial e oportuno nos ajuda a compreender o intenso contraste entre dois mundos de trabalho: aquele da rigidez das organizações hierárquicas focadas no senso de caráter pessoal, e que está desaparecendo, e o admirável mundo novo da reengenharia das corporações, com risco, flexibilidade, trabalho em rede e equipes que trabalham juntas durante um curto espaço de tempo, no qual o que importa é cada um ser capaz de se reinventar a toda hora.A corrosão do caráter foi escolhido pela revista Business Week como um dos melhores livros de 1998, ano da publicação original.Richard Sennett, professor de sociologia da Universidade de Nova York e da London School of Economics, argumenta que o ambiente de trabalho moderno – com ênfase nos trabalhos a curto prazo, na execução de projetos e na flexibilidade – não permite que as pessoas desenvolvam experiências ou construam uma narrativa coerente para suas vidas. Este livro essencial e oportuno nos ajuda a compreender o intenso contraste entre dois mundos de trabalho: aquele da rigidez das organizações hierárquicas focadas no senso de caráter pessoal, e que está desaparecendo, e o admirável mundo novo da reengenharia das corporações, com risco, flexibilidade, trabalho em rede e equipes que trabalham juntas durante um curto espaço de tempo, no qual o que importa é cada um ser capaz de se reinventar a toda hora. A corrosão do caráter foi escolhido pela revista Business Week como um dos melhores livros de 1998, ano da publicação original.