Em nossa vivência como coaching e consultores em processos de desenvolvimento de líder de líderes fica cada vez mais evidente, que o líder que quer estar preparado para os tempos turbulentos que estamos vivendo se preocupe em desenvolver em si e nos subordinados os seguintes atributos da liderança diferenciadora:

-Autodesenvolvimento contínuo das potencialidades e competências pessoais
-Autoavaliação honesta
-Perspectiva de tempo
-Aproveitamento criativo das experiências
-Ter um processo individual de prioridades pessoais
-Reconhecimento da necessidade de meditar
-Profundo amor pelas pessoas

Líderes que perseguem esses atributos com consciência chegam às decisões com confiança. São intuitivos sem esquecer a razão. São capazes de conviver com conflitos, lidar confortavelmente com paradoxos e com os aspectos intangíveis que se apresentam em todas as situações. Aceitam o que não pode ser compreendido ou controlado.