Esqueça o mito do profissional solitário, “super-homem” e todo o resto da mentalidade do “eu sozinho” que habita o mercado de trabalho nos dias de hoje. O verdadeiro caminho para o sucesso profissional e pessoal está em criar um círculo íntimo de “relações de confiança” – relacionamentos próximos com pessoas-chaves que lhe darão o incentivo, o feedback e o apoio que todos precisam para atingir o máximo do potencial. Não importa se seu sonho é comandar uma empresa, ser um grande realizador em sua área, superar hábitos autodestrutivos que atrapalham sua vida ou perder peso. 3 pessoas para mudar sua vida oferece o mapa para atingir o merecido sucesso. Keith Ferrazzi mostra que para se tornar um vencedor em qualquer área de atuação é necessário ter uma equipe de conselheiros que ofereça ajuda, orientação e cobre a execução das metas. É por isso que doutorandos têm equipes de conselheiros, grandes executivos têm diretorias, atletas de alto rendimento têm técnicos e presidentes têm ministros. • Domine o tipo de mentalidade que irá lhe ajudar a criar as relações de confiança• Afaste definitivamente os hábitos que impedem o progresso da carreira• Vá mais longe, planeje e cumpra suas metas• Use um sparring como ferramenta produtiva para tomar as decisões que irão abastecer seu sucesso pessoal• Substitua os bajuladores por pessoas que se preocupam de verdade com você• Baixe a guarda e permita que os outros lhe ajudem   “Keith Ferrazzi conseguiu outra vez. Em 3 pessoas para mudar sua vida, ele proporciona insights brilhantes para formar o seu dream team de conselheiros que irão assegurar seu sucesso – com intimidade, vulnerabilidade, gentileza e responsabilidade. Leitura obrigatória!” BILL GEORGE, autor de Liderança autêntica  “Se eu tivesse lido este livro no começo da minha carreira, teria economizado uns 30 anos de tentativas e erros. Se você leva o próprio sucesso a sério, recomendo mesmo que você leia este livro e comece imediatamente a construir o seu círculo de apoio hoje.” MARSHALL GOLDSMITH, autor de Coaching – O exercício da liderança, A nova organização do futuro, entre outros.