As constantes mudanças do mercado de trabalho, devido a globalização, fez com que as empresas busquem novas formas de administração. Novos meios e condições são utilizados para atingir objetivos.
Gerenciar pessoas não deve estar estritamente ligado a controlar e padronizar, mas sim a estimular o envolvimento e o desenvolvimento das mesmas, aumentando o comprometimento com sua carreira e os negócios da empresa. A organização deve fornecer condições para o desenvolvimento tanto profissional quanto pessoal dos seus colaboradores. E é justamente isso que você encontrará no livro Recursos Humanos - Gestão de Pessoas.
Esse material tem como objetivo mostrar as novas características e o novo perfil dessa área de atividade, e os papéis desempenhados por seus profissionais.
De uma forma descomplicada e altamente didática este livro é indicado para profissionais que já estão trabalhando na área de RH, em busca de reciclar e aumentar os seus conhecimentos, e também para iniciantes que desejem estudar este assunto.