As organizações da atualidade ainda são muito admi-nistradas, mas pouco lideradas. Para ultrapassar o que muitos chamam de vácuo da liderança, é necessário, antes de mais nada, caracterizar e delinear ações típicas que comprometem a atitude produtiva daqueles líderes verda-deiramente eficazes.
Todo profissional que lidera a mudança constante em sua organização deveria acompanhar, por esta obra, Lidere-se, de Hamilton Ibanes (Editora In House) como conseguir chegar a um clima no qual o seguidor natural-mente se identifique e se envolva na busca dos objetivos compartilhados por todos pelo fato de estar sendo produ-tivamente liderado.
Para Hamilton Ibanes o líder eficaz surge no momento em que o desafio das forças da mudança parece estar causando pressão sobre executivos e emprega-dos. Buscando sobreviver, as organizações sentem a necessidade de acompanhar o ritmo e a complexidade do ambiente em que se encontram. Líderes verdadeiros são aqueles que conseguem, em meio a situações turbulentas, determinar com precisão o que deve ser feito e mobilizar os seguidores no caminho da execução dessas transformações.
Como executivo, liderou vários processos de mudanças, em ambientes com diversas culturas e valores organizacionais, Hamilton Ibanes comenta que dentro do ambiente corporativo: "se um líder deseja desenvolver suas habilidades, é preciso se arriscar. Algumas empresas utilizam treinamento radical na selva para desenvolver confiança. Acredito que há muitas maneiras de desenvolvê-las e que cada um deve desempenhar uma busca completa para encontrar sua maneira própria e individual", completa.