Depois de uma 1ª edição bem-sucedida, com o esgotando da tiragem inicial em poucos meses, Advocacia Trabalhista retorna ao mercado editorial em nova edição, inteiramente revista e ampliada, inclusive atualizada de acordo com a Lei da Reforma Trabalhista Lei n. 13.467, de 13 de julho de 2017. 
Antonio Carlos Aguiar, conceituado Advogado e Professor Universitário, guia o leitor ao universo da advocacia trabalhista, entendida aqui como modo de atuar contextualizado com as exigências que o mercado atual impõe ao advogado trabalhista moderno. 
Nas palavras do autor, esta obra tem a pretensão de funcionar como uma ‘bússula profissional do advogado do século XXI’, uma espécie de programa de conhecimento multidisciplinar, com o objetivo primordial de apresentar práticas, habilidades e mecanismos interdisciplinares capazes otimizar profissionalmente trata o advogado trabalhista, tendo como viés principal de encaminhamento enxergar e tratá-lo como um verdadeiro empreendedor. 
Dentre os temas abordados estão: lawyering: a advocacia trabalhista empreendedora; planejamento e organização do advogado trabalhista; identificação das oportunidades; orçamento, receitas e despesas; o dia a dia de um escritório; como atender e lidar com o cliente; advocacia trabalhista judicial; técnicas de negociação etc. 
Além disso, ao final de cada exposição, é indicada uma caixa de sugestões contendo dicas de como melhor aplicar todas as informações endereçadas nas apresentações. O livro conta ainda com diversos modelos de peças trabalhistas. 
Por essas qualidades, a obra consegue atingir diversos públicos: o estagiário na área trabalhista que inicia sua vida profissional; o recém-formado que pretende atuar na área trabalhista; e até o advogado trabalhista já estabelecido, mas que pretende aprimorar sua gestão pessoal e de seu escritório.Com uma abordagem concisa e objetiva, a Coleção Prática Trabalhista permite ao leitor vivenciar os desafios do dia a dia de quem milita no mais social dos ramos do Direito. Seus volumes transitam com muita atualidade pelas rotinas administrativas de gestão de recursos humanos e de escritório de advocacia e pelas atividades forenses, englobando cálculos, técnicas de conciliação, petições, audiências, sentenças e execução trabalhista. O escopo é apresentar o Direito do Trabalho na perspectiva da realidade, ou seja, como efetivamente o é, mas sem ignorar as diretrizes normativas, doutrinárias ou jurisprudenciais que deveriam orientá-lo ou que, no futuro, possam transformá-lo. Assim, esclarece os questionamentos inquietantes de maior complexidade e equaciona, de forma fundamentada, as situações atípicas costumeiramente enfrentadas, o que a doutrina tradicional evita abordar.