Com caráter prático e privilegiando a metodologia interativa, esta obra apresenta teorias e conceitos, conta histórias do cotidiano, informa sobre teóricos de diversas áreas e estudiosos de administração e suas obras e convida o leitor a responder às perguntas e aos testes formulados. Pensando em gestores, sobretudo, a autora apresenta as características do mundo contemporâneo e a teia que tecem, focaliza um dos pontos dessa teia - a empresa - e, como num hipertexto, vai desdobrando-o em outros pontos; processos motivacionais, liderança requerida nesses novos tempos, poder nas organizações e trabalho em equipe. A abordagem holística com que o tema 'Gestão de Pessoas' é tratado revela interconexões de diferentes áreas do conhecimento e dessas com o cotidiano da vida. Conceitos e histórias do dia-a-dia ajudam o processo de integração. Fundamentalmente, 'Gestão de pessoas' instiga o leitor ao autodesenvolvimento para alcançar os seguintes objetivos - identificar a complexidade do mundo contemporâneo, contexto do ambiente de negócios e as habilidades que esse mundo requer do gestor; aceitar questões relativas à motivação, liderança, poder e trabalho em equipe como essenciais à compreensão das pessoas e a sua gestão.