O que, na realidade, distingue os funcionários brilhantes dos profissionais medianos? As respostas a esta pergunta estão reunidas neste livro, um verdadeiro manual de negócios, que pode surpreender muitas pessoas. Segundo o autor, ao contrário do que muita gente pensa, as estrelas não são aquelas com o mais alto QI, ou as mais autoconfiantes, ou ainda as infinitamente ambiciosas. Kelley e seus colegas descobriram que os funcionários brilhantes e criativos utilizam estratégias-chave para passar de um desempenho mediano para um desempenho extraordinário. A principal descoberta é a de que as estrelas não nascem feitas, mas são fabricadas e isto é uma ótima notícia para qualquer um que pretenda aumentar sua produtividade. Interessante tanto para quem está ingressando no mundo dos negócios quanto para o profissional experiente à procura de idéias revolucionárias, o livro está dividido em 15 capítulos, entre eles: a criação do modelo de estrela iniciativa: abrindo caminho entre os espaços organizacionais ultraconservadores gerencie toda a sua vida no trabalho: autogestão trabalho em equipe: a realidade em relação às equipes uma mensagem para os gerentes: a produtividade na economia do discernimento