PARTE I - RELAÇÕES DE PODER
- Sistemas de Influência e Dinâmica Organizacional da Universidade Federal de Ouro Preto: estudo de Caso sobre as Relações de Poder na Perspectiva de Henry Mintzberg;
- Relações de Poder, Assédio Moral e Burnout: um Estudo em uma Escola Particular de Belo Horizonte.
PARTE II - RELAÇÕES DE TRABALHO
- Organização e Significado do Trabalho;
- O Sentido do Trabalho para Trabalhadores de Organizações Não-Governamentais;
- A Centralidade do Trabalho no Processo de Construção da Identidade: um Estudo com Membros do Movimento dos Trabalhadores Desempregados;
- Identidade Organizacional em Diferentes Vínculos de Trabalho: um Estudo de Caso;
- Tecnologia, Processo de Trabalho, Controle, Subjetividade: Crítica das Intervenções Tecnológicas no Lócus do Trabalho;
- Singularidades das Práticas Gerenciais da Enfermeira em Hospitais Privados;
- Cultura de Segurança do Trabalho: o Caso de uma Grande Metalúrgica Produtora de Equipamentos para a Construção;
- A Cultura Brasileira na Erradicação do Trabalho Infanto-Juvenil: Entrevistas com Auditores Fiscais e Crianças Trabalhadoras;
- O Discurso da Empregabilidade: o que Pensam a Academia e o Mundo Empresarial;
- Compreendendo a Questão da Empregabilidade no Brasil;
- Sociedade Pós-Moderna e Mercado de Trabalho: Implicações para a Inserção do Idoso.