Este trabalho busca analisar, objetivamente, diante de mudanças tão profundas ocasionadas pelos avanços da informática e sua cada vez mais marcante presença nos ambientes de trabalho, o direito de o empregador monitorar os e-mails de seus empregados no ambiente de trabalho, abrangendo os direitos de propriedade, da privacidade e da inviolabilidade de correspondência e de dados consagrados constitucionalmente.