Todos os líderes de grandes corporações relutam em admitir as dificuldades que precisam encarar no mundo dos negócios, por temer perder o poder, ferir a auto-estima ou colocar em risco seu emprego. Para o conceituado especialista em desenvolvimento Anthony F. Smith, a compreensão desses fatores - considerados tabus pelos próprios executivos - pode contribuir na criação de uma cultura de confiança e melhor desempenho em suas organizações. Em Os tabus da liderança, Smith mostra que refletir sobre tais aspectos, que não são objeto de discussão por quem está no topo da empresa, pode ajudar tanto as corporações como quem está à frente delas.   Mais do que um manual sobre liderança, o livro dá uma visão a respeito dos dilemas enfrentados por dirigentes empresariais.