Nesta obra, vários autores discutem a importância da liderança nas organizações, destacando o papel dos líderes. Discutem a necessidade de um novo paradigma da liderança em uma sociedade globalizada, onde os líderes devem fazer parcerias e alianças, estabelecendo relacionamentos dentro e fora das organizações. Eles devem trabalhar com pessoas e empresas com as quais compartilham os mesmos valores, objetivos e metas. É hora de liderar com compromisso e união, ambos baseados na liberdade de escolha, e não com coerção e controle.