Aborda de múltiplas maneiras o encontro intercultural nas organizações contemporâneas e a influência das culturais nacionais na forma de gerenciar. Adotando uma perspectiva comparativa e relativizando a forma como responsabilidade social, multiculturalismo, estilos gerenciais, mobilidade entre outros temas são tratados em diferentes sociedades, este livro oferece um panorama vasto e complexo dos dilemas que gerentes e organizações têm que enfrentar no cotidiano em um mundo globalizado.
No momento em que cada vez mais empresas brasileiras se internacionalizam, este livro é uma leitura esclarecedora e ao mesmo tempo desafiante, que nos obriga a uma reflexão sobre o encontro com o outro. Reunindo um conjunto de autores reconhecidos em suas diferentes áreas de atuação, Cultura e Diferença nas Organizações apresenta visões de antropólogos, sociólogos e administradores a partir de abordagens qualitativas, quantitativas e dialógicas, constituindo-se em uma excelente leitura para jornalistas, acadêmicos, executivos e alunos de diferentes áreas de graduação e pós-graduação. 
É uma obra bilíngue, traduzida e lançada simultaneamente em francês e constitui-se em mais uma iniciativa do Centro de Altos Estudos da ESPM, que, com este livro, reafirma o seu compromisso com a produção e difusão de conhecimento assumido com sua criação em 2005
Obra de relevante interesse para jornalistas, acadêmicos, executivos e alunos de diferentes áreas de graduação e pós-graduação. Leitura complementar para as disciplinas Antropologia das Organizações, Sociologia das Organizações, Sociologia Aplicada, Cultura e Poder nas Organizações, Gestão em Ambiente Multicultural nos cursos de Administração, Ciências Sociais, Comunicação, entre outros.