O trabalhador com qualidade de vida no trabalho tem boas condições de saúde, aumenta a produtividade, exige menos gastos em programas de saúde e assistência médica, trabalha satisfeito, apresenta menos ausência ao trabalho e sofre menos acidentes do trabalho. Estas premissas fazem com que sua saúde biopsicossocial esteja em equilíbrio, existindo uma grande harmonia entre trabalhador e empregador.