O tema deste livro é a negociação coletiva de trabalho, sua inserção no sistema jurídico e os reflexos nas relações individuais de trabalho. A motivação do estudo dessas questões é a crescente preocupação com o direito do trabalho e sua adequação a realidade das relações entre empregados e empregadores. Este estudo demonstra que a negociação coletiva, como fonte formal de direitos e obrigações trabalhistas, há de se inserir harmonicamente no sistema jurídico, obedecendo às diretrizes estabelecidas pela norma constitucional e legal. O livro examina as várias formas de composição de conflitos, o direito de greve, o dissídio coletivo e o poder normativo da justiça do Trabalho, além da autonomia privada coletiva, procurando desmistificar a idéia de que há de prevalecer 'o negociado sobre o legislado' sem limites.