"Você já parou para pensar por que presidentes e diretores de empresas são, em sua maioria, homens? Já percebeu que para uma mulher assumir um cargo executivo é necessário que ela pense mil vezes se conseguirá conciliar as responsabilidades do cargo com a criação de seus filhos? Ou ainda que, nesses mesmos cargos, o homem que também tem filhos não precisará passar por esse dilema de forma tão profunda para poder crescer profissionalmente?
Não, este livro não é sobre filhos e trabalho. Este livro é sobre as desigualdades existentes em nossas culturas organizacionais. A maternidade é apenas mais um exemplo. E não, este livro não coloca a mulher no lugar de vítima nem de heroína, e tampouco o homem no lugar de algoz.
O que pretendo discutir é o modo como as relações de gênero constroem-se no mundo do trabalho, porque em geral achamos que as desigualdades entre homens e mulheres nesse ambiente não existem mais. [...]