Os professores/pesquisadores, dotados de significativas teoria e prática em relação aos cenários da gestão de empresas familiares, nos indicam uma importante ferramenta para a compreensão dessas organizações. Decorrentes de pesquisas desenvolvidas junto a diferentes empresas familiares, esta obra desvenda a realidade dessas empresas revelando-se, assim, um instrumento de apoio não só para os envolvidos na organização familiar como também para os profissionais que nelas desenvolvem atividades.
Nesse ambiente, a administração das empresas familiares deve se preocupar em redimensionar seus caminhos atenta às mudanças gerenciais com o objetivo de manter, de forma sensata, os princípios que nortearam sua fundação e criação.
O livro contempla temas fundamentais necessários para que a administração das sociedades familiares possa agir com mais solidez, assegurando a sua continuidade. Procede-se, então, à construção de uma abordagem da gestão do conhecimento como diferencial competitivo, da gestão da competência profissional no gênero feminino, das competências gerenciais em uma empresa familiar e do perfil de competência do herdeiro candidato a sucessor. Expõem-se, também, pesquisas relacionadas ao tema da empresa familiar no feminino, além de acordos familiares e societários. Aborda-se o exame do processo sucessório, trabalhando as questões de poder em processos de sucessão familiar.
Obra recomendada para os administradores de todos os níveis, sobretudo aqueles que enfrentam as mudanças e os respectivos problemas que surgem quase que comumente e principalmente para a renovação da liderança. Leituras complementares para as disciplinas Empresas Familiares, Comportamento Organizacional, Empreendedorismo, Gestão de Negócios e Gestão de Pessoas dos cursos de graduação e de pós-graduação em Administração e Engenharia de Produção. Portanto, o livro tem uma aplicação direta para administradores de todos os níveis, para professores que atuam nessa área e consultores especiais que podem mudar o cenário e promover a prosperidade das empresas familiares.