O livro reflete a experiência do consultor Mario Ernesto Humberg na implantação de programas de ética organizacional em empresas, reunindo análises e recomendações para a implantação ou reformulação de Códigos de Ética ou de Conduta. Trata-se de um verdadeiro guia sobre o tema, contendo inclusive um resumo dos oito passos que o autor sugere como essenciais, desde a tomada de decisão sobre a implantação até a avaliação se o programa foi bem executado, exige alterações e/ou adaptações para tornar efetiva a prática daquilo a que se propôs.  Quais são as vantagens de implantar um Código de Ética ou de Conduta? Tem-se a possibilidade de selecionar melhores colaboradores, cresce a confiabilidade de todos aqueles com quem nos relacionamos, o ambiente interno melhora a obtenção de recursos é facilitada, o valor intangível da organização aumenta com a boa reputação, diminui-se o risco de corrupção e é mais agradável para todos saber que trabalham ou lidam com uma empresa séria. Mas vale lembrar isso só é verdade se o Código for adequadamente implantado e se o exemplo de seu cumprimento vier de cima, da direção geral da empresa.Quais são as vantagens de implantar um Código de Ética ou de Conduta? Tem-se a possibilidade de selecionar melhores colaboradores, cresce a confiabilidade de todos aqueles com quem nos relacionamos, o ambiente interno melhora a obtenção de recursos é facilitada, o valor intangível da organização aumenta com a boa reputação, diminui-se o risco de corrupção e é mais agradável para todos saber que trabalham ou lidam com uma empresa séria. Mas vale lembrar isso só é verdade se o Código for adequadamente implantado e se o exemplo de seu cumprimento vier de cima, da direção geral da empresa.