\'Imagine um dia de trabalho sem reuniões. Quanto você renderia a mais? Que grandes coisas você poderia iniciar e conquistar? Talvez, após ler este texto, a noção não pareça tão estranha, para você e sua equipe.Para Scott Snair, grandes líderes optam pela comunicação eficiente e individualizada, delegação de poder e um estilo forte e prático, em vez de reuniões e conferências com a equipe de trabalho. Em poucas palavras, grandes gerentes ou administradores não mantêm reuniões de negócios. Eles encontraram um modo de ter sucesso sem elas. O autor formalizou esses atributos e ações em um sistema de gestão sem reuniões, e o utilizou durante anos. Essas técnicas, incluindo a denominada de canalização organizacional, são oferecidas neste livro.As etapas são simples e os comentários envolvendo a inutilidade de reuniões são de fácil entendimento. Cada uma das dez partes do livro pode ser vista separadamente como uma lição, e cada subcapítulo de três ou quatro páginas pode ser lido e considerado como uma dose separada. A finalidade principal é mudar a forma como tipos os tipos de administradores vêem o local de trabalho e incentivá- los a substituir suas reuniões por maneiras de fazer as coisas mais dirigidas a resultados e eficientes em termos de tempo...\'