A gestão de pessoas é a primeira categoria de gestão. Dela se desdobram todas as demais, seja a gestão de negócios, de finanças, de patrimônio ou de qualquer outro gênero. Essas categorias dependem da primeira, pois elas têm as pessoas como finalidade ou, por trás de todas elas, direta ou indiretamente, estão as pessoas. Porém, poucos enxergam que gerir os outros supõe antes a autogestão, isto é, a gestão da própria vida. Como poderemos gerir bem os outros se não conseguimos organizar bem nossa própria vida? A gestão de pessoas é a primeira categoria de gestão. Dela se desdobram todas as demais, seja a gestão de negócios, de finanças, de patrimônio ou de qualquer outro gênero. Essas categorias dependem da primeira, pois elas têm as pessoas como finalidade ou, por trás de todas elas, direta ou indiretamente, estão as pessoas. Porém, poucos enxergam que gerir os outros supõe antes a autogestão, isto é, a gestão da própria vida. Como poderemos gerir bem os outros se não conseguimos organizar bem nossa própria vida?A gestão de pessoas é a primeira categoria de gestão. Dela se desdobram todas as demais, seja a gestão de negócios, de finanças, de patrimônio ou de qualquer outro gênero. Essas categorias dependem da primeira, pois elas têm as pessoas como finalidade ou, por trás de todas elas, direta ou indiretamente, estão as pessoas. Porém, poucos enxergam que gerir os outros supõe antes a autogestão, isto é, a gestão da própria vida. Como poderemos gerir bem os outros se não conseguimos organizar bem nossa própria vida?