Resultado de reflexões e experiências da autora, este livro interessa a todos que desejam ampliar seus conhecimentos sobre organização empresarial e serve de instrumento na modificação das relações de trabalho.
Utilizando os mais variados conceitos teóricos, a autora enfoca temas como satisfação no trabalho, dinâmica interpessoal, simbologia e mitologia organizacionais, tipos psicológicos de executivos, mudanças e resistências a mudanças.