A obra foi elaborada a partir de uma matéria do curso de Administração de Empresas da Universidade Presbiteriana Mackenzie e objetiva oferecer ao estudante e ao profissional da área de administração subsídios para o estudo das leis trabalhistas, sob uma análise geral, sem aprofundar-se nos temas abordados. São 12 unidades que tratam de assuntos como:
• a evolução histórica do Direito do Trabalho e seus principais conceitos;
• a interpretação das leis;
• a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT);
• o contrato individual de trabalho;
• a proteção ao trabalho da mulher e do menor;
• as normas de garantia de um desempenho saudável do trabalho;
• o estabelecimento e as implicações do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS);
• a terceirização;
• o surgimento da Justiça do Trabalho;
• as normas regulamentadoras relativas à segurança e à medicina do trabalho.
Todas as unidades apresentam questionários referentes ao conteúdo apresentado.