Oferece respostas alternativas às transformações socioculturais que o mundo hoje vivencia. Questiona ainda o ensino de Administração tal como é desenvolvido atualmente nos centros de formação de negócios. Recebeu o Prêmio François-Albert Angers (1991), no Canadá.
Sumário Volume 1: Por uma Antropologia da Condição Humana nas Organizações, Palavras: A Ferramenta do Executivo, O Tempo de Trabalho, A Inveja, Austeridade, Poder, Linguagem e Ação nas Organizações, Uma Nova Visão do Sofrimento Humano nas Organizações.