Há mais de 5 anos assistimos a construção de uma realidade singular, na qual protagonistas de diversas gerações se encontram e lutam para fazer valer suas expectativas. Neste cenário, podemos avaliar que a fórmula é relativamente simples e tanto jovens quanto veteranos precisam ser estimulados a mudarem suas atitudes, ou seja: Jovens - é preciso demonstrar uma atitude de resiliência para suportar o tempo necessário para se alcançar a competência profissional; Veteranos - precisam desapegar do papel de "grandes executores" e adotar a postura de mentores diante dos profissionais mais jovens, buscando, assim, assumir o papel de formador de sucessores. Este livro traz um resumo atualizado dos conceitos e informações sobre os jovens desse milênio, principalmente os conhecidos como "geração Y".Nos tempos atuais, os primeiros jovens da geração Y estão atingindo idades superiores a 30 anos, o que significa que nos próximos dez anos veremos cada vez mais as características dessa geração determinando os destinos da sociedade. Eles terão como desafios resolver problemas que as gerações anteriores não puderam superar e solucionar aqueles que ainda nem existem. Devemos lembrar o tempo todo que os jovens se preparam para empregos que ainda não existem, onde usarão tecnologias que ainda não foram inventadas para resolver problemas que ainda não sabemos que serão problemas.Nos tempos atuais, os primeiros jovens da geração Y estão atingindo idades superiores a 30 anos, o que significa que nos próximos dez anos veremos cada vez mais as características dessa geração determinando os destinos da sociedade. Eles terão como desafios resolver problemas que as gerações anteriores não puderam superar e solucionar aqueles que ainda nem existem. Devemos lembrar o tempo todo que os jovens se preparam para empregos que ainda não existem, onde usarão tecnologias que ainda não foram inventadas para resolver problemas que ainda não sabemos que serão problemas.