O assédio moral é estudado desde os anos 1980, mas o tema só ganhou destaque no cenário nacional nos últimos anos, principalmente com a promulgação da Lei n.º 13.185/15, que institui o Programa de Combate à Intimidação Sistemática (Bullying). Referida legislação veio a definir o que é o bullying que vem sendo utilizado como sinônimo de assédio moral, constituindo como um dos seus objetivos a prevenção e seu combate. Com o crescente número de reclamatórias trabalhistas pleiteando compensação por danos morais em face da ocorrência de assédio moral laboral, forçoso concluir que há algo de errado nas organizações. Inicialmente, faremos um profundo estudo acerca do assédio moral, tais como seus elementos caracterizadores, classificações das ações assediadoras, dinâmica, tipos, estruturas e sujeitos, afinal essa prática é complexa, sendo sua correta identificação de suma importância para a coibição. Em um [...]