Até algumas décadas atrás, a lei que imperava nas empresas era a da selva: sobrevivência do mais forte. O crescimento de algum subordinado representava uma ameaça. Estimular seu desenvolvimento, então, nem pensar. O tempo e, principalmente, a experiência derrubaram estes mitos, colocando em seu lugar a convicção de que não há gestão bem-sucedida sem lideranças qualificadas e capacitadas. Antes temidas, agora são almejadas e desejadas.
Desenvolvendo líderes em sua equipe de trabalho é um livro que coloca o assunto num patamar superior, mostrando a melhor maneira de identificar e treinar líderes e ensinando a criar uma cultura de excelência no trabalho em que equipe com base nas potencialidades individuais.