Na é necessário que alguém faça uma extensa pesquisa para verificar que um dos principais "pontos de tensão", ou fatores de contenda entre as sociedades e seus membros (acionistas, sócios), está nos ensejos da vida corrente que, ditando desacordos ou inconformidades com a gestão, ou mesmo com a convivência ali associativa, apontam para a saída de uns e a permanência de outros. Naturalmente que esse tipo de ocorrência já indica um contraditório imediato de interesses opostos, acobertados pelos direitos cabíveis: enquanto uns querem dispender o menos possível para custear a saída de outro, estes pretendem ver maximizada sua parcela de capital correspondente. Neste trabalho procura-se estudar de modo sistemático, com base nas normas legais pertinentes, os casos cabíveis e suas seqüelas imediatas, já da retirada voluntária (ou direito de recesso), já da exclusão forçada de sócios e até mesmo de acionistas.