No momento atual, no qual se vive o desafio da globalização, as organizações já não podem mais continuar se dando ao luxo de contratar e manter no seu quadro de pessoal aqueles que lhe são simplesmente fieis. É indispensável contar com colaboradores que sejam acima de tudo competentes, isto é, que estejam preparados e dispostos para irem cada vez mais longe.
Este livro explora como os recursos da competência individual passam a ser um dos mais importantes elementos do diferencial competitivo entre organizações congêneres. Esse potencial interior do ser humano aliado a um certo tipo de predisposição interior consciente exige conhecimento ligado a predisposições afetivo emocionais. Cada um precisa conhecer e gostar da sua área de atuação para tornar-se competente naquilo que faz.
Preservar essa competência e entender como seja possível potencializá-la de forma a compor grupos de pessoas que procuram evoluir no sentido da busca do novo, ao mesmo tempo em que fazem fluir sua criatividade usando a expressão viva da sua individualidade é a via certa para a competência. Os desafios atuais mostram que uma nova era já começou e veio para ficar - a era da competência.
Obra de interesse relevante para profissionais de administração, especialmente da área de gestão de pessoas, bem como para executivos envolvidos em práticas relacionadas à gestão de competências nas empresas. Leitura complementar para as disciplinas Gestão de Pessoas por Competências, Comportamento Organizacional, Administração de Recursos Humanos e Psicologia Aplicada à Administração dos cursos de graduação e pós-graduação em Administração.