Esta obra apresenta um estudo sobre o direito à privacidade do empregado, bem como uma análise do poder diretivo do empregador, demonstrando, com base na doutrina e na jurisprudência, algumas premissas na solução de conflitos envolvendo o uso do e-mail no ambiente laboral.
O Capítulo 1 se destina ao estudo da intimidade e da vida privada, realizando-se uma abordagem geral sobre direitos fundamentais e proteção dos direitos da personalidade. O Capítulo 2 analisa o poder diretivo do empregador, sua conceituação, manifestação na relação de emprego e limitações.
A utilização do correio eletrônico no ambiente do trabalho é tratada no terceiro capítulo. O texto confronta a proteção do sigilo da correspondência eletrônica e o direito da privacidade do empregado com o poder diretivo e o direito de propriedade do empregador. Analisa decisões judiciais sobre o assunto, bem como a questão da prova ilícita. Verifica a colisão de direitos fundamentais e apresenta diretrizes na solução de conflitos envolvendo a utilização do e-mail no trabalho. 
Obra destinada aos profissionais, estudantes e operadores do direito que tenham interesse no estudo do direito à privacidade do empregado na relação de emprego, bem como ao poder diretivo do empregador. Leitura indicada para as disciplinas Direito do Trabalho e Processo do Trabalho, nos cursos de graduação e pós-graduação em direito.