"Mark Sanborn pegou o grande tema da liderança e o tornou fácil de entender. E alcançou um novo patamar com sua abordagem simples - trata-se do primeiro livro escrito para líderes que não são chefes. " - Ken Blanchard, autor de O empreendedor-minuto
A liderança genuína não é conferida por um título pomposo nem está vinculada a determinados cargos. Na verdade, ela é demonstrada por meio de suas ações cotidianas e pelo modo com você influencia a vida das pessoas.
Você não precisa ser chefe para ser líder, basta ter um desejo forte e sincero de fazer uma diferença positiva e perceber as oportunidades de liderar que se apresentam a cada dia - no trabalho, em casa, com seus amigos e parentes ou dentro da sua comunidade.
 O experiente consultor Mark Sanborn usa ótimas histórias para mostrar que a essência da liderança tem a ver com pessoas comuns alcançando feitos extraordinários, aproveitando suas habilidades para melhorar o lugar onde vivem e trabalham e para se destacar e crescer profissionalmente.
Neste livro, você vai aprender a colocar em prática algumas das principais atribuições do verdadeiro líder:
- Preocupar-se com as pessoas e ouvir o que elas têm a dizer
- Encorajar a colaboração e o aprimoramento dos outros em vez de se concentrar exclusivamente nas realizações pessoais
- Agir com propósito em vez de ficar empacado em atividades medíocres
- Criar um legado de realizações e contribuições em tudo o que fizer
Um líder não nasce pronto. Ele aprende a liderar. E a liderança não é uma arte misteriosa praticada apenas por uns poucos escolhidos, mas a reação diária de toda pessoa que deseja fazer do mundo um lugar melhor como resultado de seus esforços.
E você não precisa ser chefe para isso.Sem o apoio e a cooperação de outras pessoas é impossível alcançar qualquer objetivo significativo, mesmo que você seja o chefe. O verdadeiro líder sabe disso e procura cooperar com os outros em vez de controlá-los, e persuadi-los em vez de impor. A maior diferença entre aqueles que gerenciam e os que lideram está justamente no crescimento de seus colaboradores. Isso serve para quem administra uma família, uma iniciativa para arrecadar fundos, uma equipe de projetos ou uma empresa. Obter o melhor dos outros - e ajudá-los a dar o seu melhor - é a própria definição de poder pessoal. Para começar agora mesmo a colocar em ação essa liderança esclarecida, conheça os princípios básicos das principais atribuições do verdadeiro líder, e faça do mundo um lugar melhor como resultado de seus esforços.