Em matéria de administração, as empresas até agora são pirâmides, o chefe no topo, dois gerentes logo abaixo, outros mais abaixo ainda e assim por diante, até a base, onde as pessoas põem a mão na massa. Pois bem: as pirâmides estão desabando. E, com elas, as empresas que ainda seguem o velho modelo arquitetônico. A transição total para a Era do Conhecimento está acontecendo, e a maioria das pessoas com responsabilidades gerenciais vem lutando para entender, do ponto de vista operacional, como capitalizar sobre isso. É uma época paradoxal, pois há desvios, estresse e a quebra de ordens estabelecidas. No entanto, para aqueles que são vivos e não têm medo, é uma ocasião única aos grandes empreendimentos. Os americanos Gerald Ross e Michael Kay dão o alerta no livro O fim das pirâmides Para eles, a solução para não desmoronar com as pirâmides é aproveitar a Era do Conhecimento, derrubar as pirâmides e viver dentro de moléculas.