Histórias de pessoas de origem simples que conquistaram uma posição de destaque já despertam interesse, por sua raridade. Agora, histórias de pessoas que, após décadas de trabalho, tiveram a humildade de reconhecer que trilharam o caminho errado ou, pelo menos, menos eficiente são ainda mais escassas e têm muito a nos ensinar.Dignidade para todos une essas duas histórias de maneira extraordinária. Nele, Jim Despain conta como saiu de uma pequena cidade de mineração de carvão e, sem nem sequer possuir diploma universitário, tornou-se vice-presidente de uma divisão da Caterpillar, a gigante multinacional da terraplanagem, depois de iniciar sua carreira na empresa varrendo o chão de fábrica. Ele conta também como, depois de 30 anos, descobriu que havia se tornado um líder autoritário e empreendeu uma mudança em sua divisão e em suas atitudes, tendo como objetivo a liderança baseada em valores, o que permitiu o alcance de resultados financeiros substanciais e a melhoria das relações trabalhistas. História da transformação de um homem e de uma divisão, Dignidade para todos é uma verdadeira lição, um guia para todos aqueles que aspiram à liderança e, especialmente, para os líderes que querem adquirir vantagem competitiva nesses tempos de extrema concorrência e paridade entre as empresas. JAMES DESPAIN começou sua carreira na Caterpillar como horista e a encerrou como vice-presidente da divisão de tratores de esteira, em Illinois — uma das maiores da empresa. Como líder, ele transformou os resultados da divisão e, ao mesmo tempo, melhorou relações trabalhistas historicamente difíceis. Despain hoje em dia é membro do conselho diretor da Eureka College. JANE BODMAN CONVERSE foi a responsável pela comunicação na equipe de mudança cultural de James. Era ela quem redigia as mensagens para apoiar a transformação na Caterpillar. Converse é presidente da Converse Marketing, Inc. e possui mais de 30 anos de experiência em consultoria, comunicação e marketing organizacionais. James e Jane são parceiros em uma empresa de consultoria, a DespainConverse, que ajuda as pessoas a criar culturas em que encontram a dignidade que buscam, as informações de que precisam e a liberdade para fazer a diferença.