Apresentar a obra da Drª. Juliane Hartemink Cantini é um motivo de orgulho porque tive o privilégio de acompanhar seus primeiros passos na aquisição de uma maturidade intelectual. A obra resume a brilhante tese de doutoramento defendida com louvor na Universidad de Salamanca em 2010 no Programa interdisciplinar de doutorado Pasado y Presente de los Derechos Humanos. Basta um olhar cuidadoso às referências bibliográficas para perceber que se trata de uma vasta pesquisa que estabelece nexo causal entre educação, direitos humanos e gestão empresarial. Neste sentido, a atuação dos sindicatos e das associações de trabalhadores é de vital importância e merece destaque, o que a Drª. Juliane faz quando se refere à gestão empresarial e os direitos humanos, trazendo os códigos de conduta, pactos e diretrizes internacionais que orientam as empresas e a avaliação institucional para coibir as práticas atentatórias à dignidade do trabalhador. Sua formação em pedagogia, direitos humanos, experiência em gestão universitária, docência e o trabalho no Banco do Brasil, favorece a abordagem interdisciplinar, trazendo a temática para o campo da gestão empresarial com cuidadoso olhar para os parâmetros normativos internacionais da OIT e a legislação brasileira. A obra é indicada para estudiosos da área da educação, direitos humanos, direito do trabalho e da administração, porque traz um olhar maduro, inter e transdisciplinar sobre os direitos humanos de quarta geração: o direito a um meio ambiente laboral saudável onde os trabalhadores e as trabalhadoras sejam respeitados em sua dignidade.