Esta obra aborda uma das áreas mais importantes - e menos exploradas em termos de bibliografia - do RH, que é a gestão de benefícios.
Com vinte e três anos de experiência em Gestão de Recursos Humanos, Ricardo Luz reúne conhecimentos obtidos ao longo de sua carreira, proporcionando de uma forma simples, o conhecimento de cada benefício, tais quais: seguro de vida em grupo; horário flexível; compensação de dias que antecedem e sucedem os feriados; homeoffice; férias prolongadas; gratificação extra; folga no aniversário; período sabático; homenagem e premiação por tempo de serviço; carreira internacional; venda de produtos na empresa; segurança pessoal; auxílio-funeral; assistência jurídica; outplacement; concessão temporária de benefícios a demitidos; auxílio-creche e preparação para aposentadoria.
O livro destaca alguns aspectos legais sobre o tema e para que o leitor possa ter uma ideia do que vem sendo feito em gestão de benefícios no Brasil, reproduz informações sobre as práticas das empresas, de diversos segmentos, portes e localizações geográficas.
Destina-se, portanto, aos estudantes, gerentes e consultores que queiram aprimorar a ideia de valorização dos recursos humanos colocando-a em prática, de forma específica e detalhada.