O Líder Integral Nessa edição ampliada de O Líder Integral você compreenderá como as dinâmicas do novo modelo de trabalho influenciaram outras prioridades na gestão de pessoas e do negócio. Dessa forma, exige das empresas e dos líderes a proposição de novos acordos baseados em valor compartilhado e impacto positivo.  Como a Liderança Integral, por meio das suas três dimensões estratégicas se mantém como recurso valioso na readequação do líder ao novo contexto. Sendo assim no engajamento e desempenho das equipes e na melhora significativa dos resultados. O líder é capaz de evoluir apenas os aspectos dos quais tem consciência.  Os conceitos emergentes e as diversas dicas e exemplos compartilhados aqui, guiarão você com sucesso na travessia da liderança tradicional para a Liderança Integral. Ou seja, elevando a sua gestão a um nível menos operacional e mais estratégico.