O HOSPITAL É COGNOMINADO O GUARDIÃO DA SAÚDE DA COMINIDADE.ALÉM DE SER UMA NECESSIDADE SOCIAL, O HOSPITAL É A INSTITUIÇÃO MAIS IMPORTANTE E COMPLEXA DAS QUE ATUAM NA ÁREA ASSISTENCIAL.SUAS ELEVADAS FINALIDADES DE PRESERVAÇÃO DA SAÚDE HUMANA EXIGEM UMA PRESTAÇÃO DE SERVIÇO IRREPREENSÍVEL, QUE SÓ É POSSÍVEL   POR MEIO DE UM QUADRO PLURIPROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS, OPERANDO OS MAIS DIVERSOS MATERIAIS E EQUIPAMENTOS, EM ESTRUTURAS ARQUITETÔNICAS ESPECÍFICAS. MAS EXIGEM  PRINCIPALMENTE A PRESENÇA DE UM PROFISSIONAL COM FORMAÇÃO BOA E ESPECÍFICA: O ADMINISTRADOR HOSPITALAR, QUE É RESPONSÁVEL PELO FUNCIONAMENTO DESSA INTRINCADA USINA OPERATIVA DA SAÚDE. DE SEU DESEMPENHO, QUE ENVOLVE MIL E UMA APTIDÕES E TALENTOS SEM CONTA, DEPENDE FUNDAMENTALMENTE A QUALIDADE DOS SERVIÇOS PRODUZIDOS NO HOSPITAL.OCUPANDO, POR REGULAMENTO, O TOPO DA PIRÂMIDE DIRIGENTE DO ESTABELECIMENTO, O ADMINISTRADOR HOSPITALAR É A ORIGEM DE TODA AUTORIDADE ADMINISTRATIVA DO HOSPITAL, COMPETINDO A ELE FORMAR A ESTRUTURA CAPAZ DE FAZER COM QUE TODAS AS UNIDADES ADMINISTRATIVAS FUNCIONAIS BEM. PARA QUE ESTE EXECUTIVO CONSIGA HONRAR OS COMPROMISSOS ASSUMIDOS COM A ENTIDADE MANTENEDORA E, POR EXTENSÃO, COM A COMUNIDADE EM QUE ATUA, OS PACIENTES QUE ABRIGA E O QUADRO FUNCIONAL QUE ESTRUTURA O SISTEMA, DEVE OSTENTAR NUMEROSAS QUALIDADES QUE ENVOLVEM TANTO SUA PROFISSÃO COMO SUA ATUAÇÃO, O PRÓPRIO CARÁTER E A NATUREZA PESSOAL.OS RESULTADOS ESPERADOS DE UM ADMINISTRADOR HOSPITALAR SÃO SEMPRE OS MELHORES, ENVOLVENDO ASPECTOS SOCIAIS, ASSISTENCIAIS, DE RECURSOS HUMANOS E ECONÔMICOS. O CONJUNTO DESSES RESULTADOS CARACTERIZA O HOSPITAL COMO DINÂMICO, DE QUALIDADE, MODERNO E INOVADOR.