Este livro vem preencher uma lacuna na área de estudos sobre o mercado de trabalho brasileiro, cuja produção privilegia questões macro-econômicas e de reestruturação produtiva das empresas. O livro coloca em evidência a importância de atributos pessoais (sexo, raça e cor), de gerações e ciclos de vida (idade), além de características setoriais e regionais, aspectos essenciais para a determinação da estrutura salarial e da dinâmica de emprego/desemprego no mercado de trabalho. Conhecer o mercado de trabalho brasileiro incorporando estas perspectivas é crucial nos tempos atuais. Tempo em que planejar o desenvolvimento econômico regional e desenhar políticas sociais ativas voltadas para a geração de emprego e de impactos distributivos são condições necessárias para qualquer política de retomada do desenvolvimento sustentado.